据本报报道，9月23日下午，2017年度国家小微企业创业创新峰会在洛阳举行。来自国内30个小微“双创”示范城市的代表，以“深化生态建设，加速融通创新”为主题，共同探讨和谋划小微企业发展“真经”。
在这次峰会上，杭州和济南两市分享的关于如何招引优秀海外人才回国创新创业的做法，值得河南借鉴。2014年，杭州市成立并运营“杭州硅谷孵化器”，按照美国当地法律和行业要求市场化运行，实现了海外人才和项目在回国之前与杭州产业和政策无缝对接。济南于2016年在德国建设海外孵化器，形成了“海外孵化器+国内加速器+产业园区+投资基金”的新模式。杭州的做法是将创业项目在国外就经过一轮实战，通过市场检验，降低了引进项目的试错几率，同本地产业实现无缝对接；济南侧重于在国外先孵化、国内再加速，同时对接投资、园区服务加快科技成果转化。
创新的精髓在于打破常规，以问题和需求为导向，改进或创造事物，实现有益价值的创造。创新创业主体的培育，主要途径有人才、智力的引进和内部孵化两种。杭州与济南抓住引人引智这一关键环节，让科技成果更好地孵化、转化及市场化。
“不求所有，但求所用”，我省一些企业的引人引智策略也非常灵活机动。许昌市一批优秀民营企业如森源、鲜易控股等，近年来纷纷在北京设立技术研发机构，技术服务后台等，将北京高端研究机构的成果实现异地转化，业内称为“北京的长葛”现象。毋庸置疑，企业对于最新技术是最为渴求的，首先考虑的当然是引进优秀人才，在本地条件不足、引进暂时难以实现的情况下，通过异地孵化，同样可以将智力成果最终留在河南。无论是引人或是引智，最终都可以实现将创新要素汇聚河南的目的。尤其是随着信息技术的高速发展，技术平台的服务界限早已突破了空间的限制，研发机构分散、技术服务后台多点布局已成为企业理性而实用的选择。
如何汇聚创新要素？有人认为平台重要，只有高端平台才能吸引高端人才、高端项目入驻；有人认为服务重要，政府贴心服务、塑造好的营商环境，创新型人才和团队自然纷至沓来；亦有人认为待遇、福利政策最重要……事实上，以上这些做法对创新要素的汇聚都至关重要。辩证地看，我们不可能在万事俱备时才创新创业。即使一两个方面暂时不完美，如果积极作为，找到弥补或替代方案，让更多创新创业人才在河南找到归属感，在现有环境中迅速成长，定能不积聚强大的创新发展活力。
